Кейс Производство/реклама видео, Виктория

О заказчике:

Всегда восхищаясь специалистами по обучению, в 2014 я решил поработать «в поле», и в течение года занимался обучением и развитием линейного и административного персонала сети супермаркетов Виктория. Руководитель УЦ Александр Пенкин — профессионал с академическими познаниями и широким кругозором. Объективно оценивая тренды профессионального развития сотрудников, Александр выделил значительный ресурс Учебного центра на развитие дистанционного обучения в компании. Сравнив различные системы дистанционного обучения и редакторы дистанционных курсов мы отобрали наиболее подходящие для текущей ситуации, и я приступил к разработке дистанционных курсов. Разработанные курсы существенно расширили обучающие возможности Учебного центра, и широко используются по сей день.

Задача:

• разработка интерактивных курсов и видеоуроков.

Особенность:

• внедрение дистанционного обучения с нуля.

Работы:

• настройка системы дистанционного обучения Moodle;
• тестирование и отбор программ по созданию видеокурсов;
• разработка видеокурсов (сбор требований, сценарий, раскадровка, кадры, при необходимости интерактивная часть и тестирование).

Результат:

• создание 10 дистанционных интерактивных курсов и видеоуроков.